Relations humaines et communication
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Articles avec le mot-clé ‘changement’

Croyances et changements

Exercice de haute voltige cette semaine pour ce billet consacré à deux thèmes incontournables du coaching et du développement personnel à savoir les croyances et le changement. En relisant quelques-uns des contenus de mes formations passées, et notamment celle sur le coaching génératif, je suis tombé (sans me faire mal) sur un passage auquel je n’avais pas prêté grande attention au départ. Il y est question de croyances ressources à développer si nous voulons mener à bien un changement dans notre vie. Je suis presque sûr de vous avoir mis (lire la suite…)

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Relooking complet pour le blog des rapports humains

Oui chers lecteurs, vous êtes bien sur le blog des rapports humains et non, il ne s’agit pas d’un bug du web. Voici la surprise dont je vous parlais dans le précédent billet. Je vous invite donc, cette semaine, à prendre connaissance de la nouvelle mouture de ce blog ainsi que des quelques changements effectués pour, je l’espère,  vous donner toujours plus de plaisir à le parcourir.

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L’intention positive

Vous êtes-vous déjà demandé pour quelles raisons un comportement, une habitude, une croyance était si difficile à changer malgré avoir pris conscience de son côté toxique, inadapté ou carrément bloquant pour vous ou pour les relations que vous entretenez avec votre entourage? Il y a en effet derrière tout cela une (bonne) raison qui se trouve être utile pour vous et uniquement pour vous; Voyons cette semaine la bien nommée intention positive.

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Faire du neuf avec du vieux

Voici à nouveau une expérience de vie quotidienne que je mets en lien avec certaines notions que je retrouve en coaching. Il s’agit cette semaine d’aborder les domaines de petits et grands changements, avec les avantages et inconvénients des deux parties.

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