Le cochon dit à la poule : « Les œufs, pour toi, c’est un engagement partiel ; le bacon pour moi, c’est un engagement total ». Philippe Meyer L’engagement est une notion centrale dans bien des domaines, coaching compris. C’est même l’une de ses caractéristiques principales qui le différencie d’autres méthodes d’accompagnement. Nous pouvons nous engager politiquement, écologiquement, militairement, affectivement, (lire la suite…)
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25
juin
2012
Engagez-vous qu’ils disaient !
11
juin
2012
L’intention positive
Vous êtes-vous déjà demandé pour quelles raisons un comportement, une habitude, une croyance était si difficile à changer malgré avoir pris conscience de son côté toxique, inadapté ou carrément bloquant pour vous ou pour les relations que vous entretenez avec votre entourage? Il y a en effet derrière tout cela une (bonne) raison qui se trouve être utile (lire la suite…)
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02
mai
2011
Tout ce qui ne s’entend pas
Un chiffre pour débuter ce billet: 55 C’est le pourcentage de ce qui est perçu comme non verbal dans une communication entre deux individus ou plusieurs. Le reste étant réparti sur le champ para-verbal (ton, rythme, débit de voix, 38%) et le champ verbal proprement dit (les mots, 7%).
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Retrouvons-nous sur